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襄阳车站谱好“三部曲”让职工争当学技练功“领舞者”

发布时间:2015-07-03 09:06:06    来源:    作者:尹朝旭
    “给钱给物,不如给机会给能力!”连续三年获得路局装卸技术比武第一名的装载机司机周伟雷一语中的说出了职工的心声。近期,襄阳车站通过岗位练兵“铺路子”、拜师学艺“架梯子”、育模树先“搭台子”,全面提升职工业务素质,激发职工学技练功热情。
      
    该站按照全员参与、普及提高的原则,重新修订《襄阳车站岗位“学技术、练硬功、大比武”竞赛考核办法》,本着“干什么、学什么、练什么、会什么”,广泛开展群众性练功比武活动,要求车间班组“学标、?#21592;輟?#36798;标”活动每月不少于一次,岗位练兵?#32771;?#19981;少于一次,车站每年举办一次各系统职业技能竞赛,全面提高职工岗位操作技能和应急处理能力。
      
    针对新职、转职人员技术底子薄、业务能力弱等现状,从技术帮扶、业务帮带切入,制订了《车站师傅带徒弟考评办法》,优选岗位业务标兵、技术能手与转职、青工结对子,建立了师徒结对活动档案,要求师?#21040;?#34892;面对面地指导、?#32844;?#25163;地帮扶、实打?#26723;?#28436;练,促使徒弟早日出徒、早日成才。对潜心学艺取得成果的徒弟,积极推荐到重要的生产岗位,对教徒有方的师傅,年终给予奖励,充分调动老师傅工作积极性,鼓励老师?#21040;?#25216;术绝活、优良作风留给企业、传给职工。
      
    用先进典型示范领跑队伍,这是该站加强技术队伍建设的特色做法,在职工中广泛开展了业务技术“精一、会二、懂三”活动,即做合格职工必须精通本职工作、做优秀职工必须会二门业务技术、创星级职工必须懂三门业务知识,为职工打造技术“名片”,培育了一批技术“蓝领”,如练就“一口清、一手精”的客运值班员陈?#34180;?ldquo;一钩净、一钩准”技术绝活的门吊司机孙玉海和货运业务“金牌职工”郭艳丽在安全生产中起到了引领示范作用,带动了职工技术水平提升,从而形成“人心思干、人心思进、人心思上”创先争优氛围。
 

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